Pablo Pérez Ahumada

E-mail pabloperez@uchile.cl
https://orcid.org/0000-0002-0410-0725

Soy Doctor en Sociología de la Universidad de California, San Diego, EE. UU (2017), Magister en Sociología de la Universidad Católica de Chile (2010) y Sociólogo y Licenciado en Sociología de la Universidad de Chile (2008). Me desempeño como Profesor Asistente del Departamento de Sociología de la Universidad de Chile y como Investigador Adjunto del Centro de Estudios del Conflicto y la Cohesión Social (COES). Actualmente soy director del Núcleo Milenio en Política Laboral y Vida Familia y Colectiva (Milleniumm Nucleus on Labor Policy and Family and Collective Life – LABOFAM, 2024 – 2027) e Investigador Responsable del proyecto FONDECYT regular Nº 1230056 (2023–2027): “Clases sociales, movimientos sindicales y conflicto en tiempos de crisis: un estudio comparativo de Argentina y Chile”. También soy subdirector del Observatorio de Huelgas Laborales (COES / UAH).  Además de mis investigaciones, soy miembro del Comité Editorial de la American Sociological Review (ASR) y editor de la Revista de Sociología.

Líneas de investigación: Clases sociales, trabajo y relaciones laborales, conflicto, métodos cuantitativos.

Docencia 2024:

Posgrado

• Metodología I (cuantitativa). Departamento de Sociología, Programa de Magíster en Ciencias Sociales (primer semestre).

Pregrado

• Sociología del Trabajo. Universidad De Chile, Departamento de Sociología (primer semestre).
• Estrategias de investigación cuantitativa. Universidad De Chile, Departamento de Sociología (segundo semestre).

Últimas 5 investigaciones:

• 2024 – presente: Director del Núcleo Milenio en Política Laboral y Vida Familia y Colectiva (Milleniumm Nucleus on Family and Collective Life – LABOFAM, 2024 – 2027).  
• 2023 – presente:  Investigador responsable proyecto FONDECYT regular Nº 1230056 (2023–2027): “Clases sociales, movimientos sindicales y conflicto en tiempos de crisis: un estudio comparativo de Argentina y Chile”. Página web: http://conclat.org/
• 2021 - presente: “El proceso de trabajo en la ‘economía gig’: el caso de las plataformas de reparto en Chile y Argentina”, Fondecyt Regular N° 1210338 (Co-Investigador; Investigadora Responsable: Francisca Gutiérrez).
• 2019 – presente: Observatorio de Huelgas Laborales (OHL) COES / UAH (Subdirector; Investigador Responsable). Página web: https://observatoriodehuelgas.cl/
• 2022 – 2024: “Desigualdad subjetiva y apoyo a los sindicatos en América Latina”, co-investigador junto con Juan Diego García (Universidad de Costa Rica). Proyecto de investigación Mini-COES. Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social - COES - ANID/FONDAP/15130009

Últimas 5 publicaciones:

• Listado completo de publicaciones en Orcid: https://orcid.org/0000-0002-0410-0725
  (Para acceder a copia de artículos, escribir a pabloperez@uchile.cl)

Libros

• Pérez Ahumada, Pablo (2024). Poder de clase y política laboral: Sindicatos, asociaciones empresariales y reforma en Chile. Santiago: Universidad Alberto Hurtado Ediciones.
• Pérez Ahumada, Pablo (2023). Building power to shape labor policy: Unions, employer associations, and reform in neoliberal Chile. Pittsburgh, PA: The University of Pittsburgh Press.
  Reseñado en Work, Employment and Society, The British Journal of Industrial Relations, Bulletin of Latin American Research & Global Labour Journal

Revistas académicas con revisión de pares

• Pérez Ahumada, Pablo & Carrasco, Kevin (en prensa). Política de clases y confianza en sindicatos en América Latina. Latin American Research Review.
• Pérez Ahumada, Pablo; Gutiérrez, Francisca; Astorga, Charo (2024). Class inequality, power, and trust in private companies: evidence from Latin America. Business and Politics. Business and Politics 26(4): 598-620.
• Pérez Ahumada, Pablo & García-Castro, Juan Diego (2024). Subjective Inequality and Attitudes to Labor Unions: evidence from Latin America. Research in Social Stratification and Mobility 93: 100982.
• Pérez Ahumada, Pablo & Astorga, Charo (2024). Why are union members more willing to strike and protest than nonunion members? Evidence from Argentina and Chile. Journal of Industrial Relations. Online-first version
• Pérez Ahumada, Pablo (2023). Class Politics, Collective Labor Rights, and Worker-Management Conflict in Comparative Perspective. European Journal of Industrial Relations 29(3): 197 – 219.
• Pérez Ahumada, Pablo & Ocampo, Gino (2023). Labour disputes in contexts of trade union fragmentation and pluralism: An empirical analysis of the case of Chile. International Labour Review 162(3): 459 – 480.
  Versión en Español:  Conflicto laboral en contextos de fragmentación y pluralismo sindical: un análisis empírico del caso de Chile. Revista Internacional del Trabajo 142(3): 499 – 521.