Reglamento Estudiantil de Corresponsabilidad Parental

La Unidad de Bienestar informa y orienta a las/os estudiantes sobre los contenidos y procedimientos del Reglamento Estudiantil de Corresponsabilidad Social. Para acogerse al Reglamento, las/os estudiantes deben realizar una solicitud formal en el link: Solicitud flexibilidad y/o Facilidades académicas por Política de Corresponsabilidad, especificando las medidas que requieren y adjuntando la documentación requerida para cada caso.

La Unidad de Bienestar gestionará la solicitud del/la estudiante y notificará a las unidades/personas involucradas/ tales como Escuela de Pregrado, Docentes, Secretaría de Estudios, etc., según corresponda. Las solicitudes de flexibilidad académica serán derivadas a Secretaría de Estudios, unidad que será responsable de gestionar las medidas y notificarlas, tanto a las instancias y personas que correspondan.

Pueden hacer uso del reglamento

  • Futuras(os) madres o padres de un(a) hijo(a) en gestación
  • Madres o padres de niñas o niños hasta los 6 años de edad: o 12 en caso de enfermedades crónicas o permanentes
Permisos Beneficios Parentales Especiales
  • Para postergar o eximirse de actividades o evaluaciones que impliquen riesgo parala salud de la persona gestante y/o de su hijo(a).
  • Por nacimiento, para justificar inasistencias a determinadas actividades yevaluaciones hasta por 5 días.
  • Para justificar inasistencia a actividades o evaluaciones con motivo de controlesmédicos obligatorios de embarazo o de su hijo/a hasta los 6 años.
  • Para justificar inasistencia a actividades y evaluaciones cuando el/la hijo/a estéenfermo (hasta los 12 años).
  • Para disponer de al menos una hora al día para alimentar a hijos/as de hasta 2 años.
  • Prioridad en inscripción de asignaturas y actividades curriculares.
  • Interrupción anticipada de determinadas asignaturas o actividades curriculares enel semestre o año académico, sin efecto de reprobación ni postergación de estudios.
  • Menor exigencia de porcentaje de asistencia al fijado en asignaturas o actividadescurriculares, o justificación de determinadas inasistencias en ellos.
  • Reprogramación, trabajos no presenciales u otras formas de flexibilización en la rendición de evaluaciones.

La información está disponible en la página de la Dirección de Género de la Universidad de Chile en https://direcciondegenero.uchile.cl/

 

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