Descuento de arancel para hijos de funcionarios o académicos de la Universidad de Chile establecido por el Decreto Universitario N°0048829

REQUISITOS DE POSTULACIÓN

1.     Los estudiantes, hijos de funcionarios y/o académicos de la Universidad de Chile, ya sea vigentes en el cargo o jubilados en un cargo con jornada completa en esta Corpora­ción, obtendrán la siguiente rebaja sobre el arancel universitario de la carrera de pregrado que cursen en esta Universidad:

A.    Nuevos(as) Ingresos (Primer Año 2026):

·         Beca 100%: Se aplicará una rebaja del 100% sobre el arancel a todos los estudiantes que ingresan a primer año y respecto de su primera carrera, licenciatura o programa de estudios de pregrado, hijos de funcionarios o académicos vigentes, sin considerar tope de renta.

·        La rebaja del 100% se extenderá hasta por un año de gracia respecto de aquellos estudiantes que cursen asignaturas con régimen anual. 

B.    Estudiantes de Segundo Año o Superior o estudiantes de primer año desde su segunda carrera, licenciatura o programa de estudios de pregrado en adelante: La rebaja se aplicará en base a la condición y a la renta bruta mensual de cada funcionario o académico, de acuerdo con las siguientes tablas:

También gozarán del beneficio de rebaja de arancel consignado en las letras a) y b), los hijos de funcionarios y académicos de la Universidad de jornada completa o de jornada parcial (22 horas o más), cuando estos hubieren fallecido, previa calificación de la Facultad o Instituto respectivo.

C.    Beneficio para Hijos de Funcionarios o Académicos Jubilados en un cargo de Jornada Completa: Se aplicará una rebaja del 25% sobre el arancel universitario a todos los estudiantes hijos de funcionarios o académicos jubilados en un cargo de jornada completa.

D.    Beneficio Arancelario “Margarita Ancacoy Huircán”: En aquellos casos en que los hijos de funcionarios no se encuentren cursando estudios universitarios al momento del fallecimiento del padre o madre funcionario o académico, y que posteriormente se matriculen como estudiantes de pregrado, podrán solicitar a la Universidad que asuma el costo de los aranceles que no se financien con recursos públicos. Este beneficio se concederá, total o parcialmente, previo informe favorable de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, en la medida que se cumplan los siguientes requisitos:

1. Que el beneficiario haya egresado de educación media en los dos años inmediatamente anteriores a su ingreso a la Universidad de Chile;
2. Que el estudiante no haya gozado de este beneficio respecto de dos carreras que haya cursado con anterioridad en la Universidad de Chile;
3. Que, a la época del fallecimiento, el progenitor del beneficiario haya tenido una antigüedad laboral en la Universidad, como funcionario o académico de planta o a contrata, de a lo menos cinco años continuos.

Con todo, en casos calificados, será suficiente, para cumplir este requisito, una antigüedad laboral de dos años continuos, previo informe favorable de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, de la Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios y de la unidad a la que se encontraba adscrito o donde se desempeñaba el funcionario fallecido.

2.     Procedimiento de postulación y asignación de beneficios para hijos de funcionarios y/o académicos:

A.    Asignación Automática: La rebaja de aranceles correspondiente a hijos de funcionarios o académicos vigentes se realizará de forma automática durante el proceso oficial de matrícula.

Para esto, el estudiante deberá ingresar el RUN del funcionario o académico en el portal de matrícula, ítem “Documentos de Pago”.

B.    Postulación y Solicitud de Revisión: En aquellos casos en que, habiendo ingresado el RUN del funcionario o académico, el beneficio no se registre de forma automática, durante el proceso de matrícula, el estudiante o el funcionario deberá enviar una solicitud de revisión y registro de la Beca correspondiente a la casilla de correo electrónico postulacionbhf@uchile.cl.

Respecto a las solicitudes que se encuentren en esta situación, y dependiendo si se trata de Hijo de Funcionario Vigente o Hijo de Funcionario Jubilado, se procederá de la siguiente manera:

Importante: Para los estudiantes que postulen a la rebaja del arancel Beca Hijo de Funcionario o Académico con posterioridad al proceso oficial de matrícula, el descuento se hará efectivo a partir de la aprobación del beneficio y en ningún caso será retroactivo.

3.     Condiciones de mantención y aspectos financieros de beneficios para hijos de funcionarios y/o académicos.

A.     Vigencia y Renovación del Beneficio: La renovación del beneficio (Beca Hijo de Funcionario o Académico) se realizará de forma automática, siempre que se mantengan las condiciones requeridas para la obtención de la beca y el estudiante se encuentre al día en los pagos del arancel y sin deuda por concepto de aranceles universitarios de años anteriores y/o derecho básico de matrícula.

·         En caso de aumento o disminución de la jornada laboral del funcionario o académico, o verificada la jubilación en los términos señalados, se aplicará el nuevo porcentaje del beneficio a los saldos del arancel por vencer, a contar del nuevo nombramiento o jubilación.

·         En el caso de cese de nombramiento, el beneficio se aplicará hasta el mes de vigencia de este.

B.    Consideraciones Financieras:

·         La rebaja de aranceles se ajustará a las becas y/o créditos que el estudiante registre durante el transcurso del período académico 2026.

·         Para los estudiantes que obtengan el beneficio, la fecha de vencimiento de las cuotas de arancel, corresponderá al último día hábil de cada mes, en meses sucesivos, desde marzo a diciembre de 2026.

NORMATIVA

Para acceder a la normativa y marco legal ingrese en sitio: https://uchile.cl/u8393